Les salariés du CELP ont-ils aujourd’hui retrouvé un emploi ?

UNE QUESTION ORALE A ÉTÉ DÉPOSÉE PAR NOTRE GROUPE AU CONSEIL MÉTROPOLITAIN DU 26 JUIN 2023 POUR CONNAITRE LA SITUATION ACTUELLE DES EX-SALARIES DU CENTRE D’ÉCHANGE LYON-PERRACHE

Monsieur le Président, Monsieur le 9e Vice-Président,

Six mois se sont écoulés depuis la fin du contrat de sous-traitance avec la société Arc-En-Ciel. Après une grève de 67 jours, terminée avec la maigre consolation d’être intégrés à un plan de sauvegarde de l’emploi, les 21 salariés licenciés se sont vus proposer le minimum légal en telle situation, à savoir un congé de reclassement de 4 mois dans leur entreprise, consistant à suivre des programmes de formation et d’aide à la recherche à l’emploi.

En conseil métropolitain du 21 novembre 2022, la Métropole de Lyon a donné l’assurance qu’elle solliciterait « l’ensemble des acteurs du nettoyage du territoire ou [ouvrirait] un nombre limité de postes de catégorie C en fonction de ses propres besoins », dans le cas où « les diverses mesures de plan de sauvegarde de l’emploi […] ne permettraient pas à certains salariés de trouver un poste correspondant à leurs compétences ».

Les licenciements étant désormais effectifs – les préavis sont arrivés à leur terme – et les congés de reclassement étant en cours pour les salariés qui y ont souscrit, nous vous sollicitons aujourd’hui pour obtenir des réponses aux questions suivantes :

Je vous remercie,